Yohanna Mahé, un personnel très connu au sein de l’entreprise UNIPACKAGING

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En effet, après avoir été dans le service public en tant qu’agent de police de la CRS Police n°7, Yohann Mahé a travaillé au sein de l’entreprise UNIPACKAGING. Une société qui se spécialise dans la transformation du film alimentaire en coextrusion. On peut dire que c’est son vrai premier activité professionnel. Son objectif était de devenir quelqu’un d’important en travaillant dur. C’est cette qualité qui est souvent absent chez les jeunes employés d’aujourd’hui, à la moindre difficulté, la démission. C’est également ce qui fait de celui-ci un cas exceptionnel. Il a fait face à tous les encombrements de tâche qu’on lui attribuait. Et au final, on peut affirmer que cette personne possède une aptitude d’apprentissage élevée. C’était une personne responsable qui n’en est pas moins aujourd’hui.

Qui est cette incroyable personne qui a étonné le monde de l’entreprise ?

Yohann Mahé est né en 1978 le 05 janvier dans une ville de France appelée, Arras. C’est un ex-fonctionnaire de l’Etat dans la CRS Police n°7. Il a voulu réinventer son histoire ainsi que sa carrière professionnelle en cherchant à frayer un chemin dans le monde des affaires entrepreneuriales. Il s’est intégré en tant que simple employé et qui s’en est sorti en final comme directeur de cette entreprise même, la société UNIPACKAGING. Un long parcours lui a fait voir de toutes les couleurs, mais celui-ci n’a jamais baissé les bras et s’est toujours investi à fond pour atteindre son objectif, c’est-à-dire gravir les échelons pour devenir un homme respectable et haut placé dans la hiérarchie. C’est un grand exploit pour lui, et la fierté était à son cou ainsi qu’à l’entreprise qui le soutenait. Tout ce dont il a accomplis revient à son propre mérite. C’est maintenant devenu un homme responsable et très expérimenté dans le domaine entrepreneurial.

Les différentes postes qu’Yohann Mahé a occupé au sein de l’entreprise UNIPACKAGING

Il a débuté au poste de nettoyeur de bac à encre, il y a dix ans de cela. Ses supérieurs trouvaient que c’est une personne responsable et très performant au travail et qui méritait plus que ce simple nettoyeur. Alors ils ont décidé de lui attribuer le poste de bobineur. Un métier très difficile qui demande plus de la simple compétence. Il faut une grande capacité physique et mentale avec de l’endurance. Mais rien ne lui a jamais changé d’avis sur l’objectif qu’il s’est fixé. Ceci dit, son attribution n’était pas destiné à ce qu’il quitte l’entreprise mais pour sa compétence particulière. Puis complexeur, imprimeur et enfin directeur de l’entreprise. visiter le blog d’Yohann Mahe pour en savoir plus.

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